9月23日上午，江苏建科院“长青计划”第一届经营管理研修班正式开班，第一届20名学员、研修导师团队、“长青计划”筹备组共30余人在院后四楼报告厅举行开班仪式。

 “长青计划”是我院于2020年启动的高层次后备人才培养项目，旨在培养建立一支高素质管理人才团队，为实现建科院可持续发展的战略目标奠定基础。该计划将在公司内部挑选一批管理骨干，通过分批进行系统培训、导师辅导、实战课题研究等培养措施，提升经营管理团队的素质和水平，优化企业的管理人才梯队。

刘永刚院长在开班仪式上致辞，他指出“长青计划”是我院在当前形势下为应对内外部挑战，实现持续创新发展的重要举措，他客观分析了母子公司经营发展中存在的问题和人才队伍现状，提出建立高素质经营管理团队的命题，体现了“长青计划”实施的重要意义。同时，刘院长也对“长青计划”第一批学员提出了几点要求：要用积极的态度接受新事物，空杯心态迎接学习；要妥善安排好工作学习，要努力完成全部学业；用心用情投入到学习中，真正学有所成；要学以致用，从理念、认知到方法、行动，把研修成果应用到企业的生产实践中。

 “长青计划”的策划实施是本届经营班子在院人才团队建设方面的重点工作，得到了院领导和相关部门的大力支持。为确保实施效果，项目设立“导师团”，负责“长青计划”的总体规划、指导、监督与考核。缪昌文院士担任荣誉导师，刘永刚院长任导师团团长，许锦峰、韩小冬、李玉虎、刘向阳四位专业总师任内部导师；此外还聘请了零牌顾问机构木元哲、祖林两位老师任外部导师。开班仪式上，刘永刚院长为项目特聘的内外部导师颁发了聘书。

 “长青计划”第一届选拔的学员共20名，都是在江苏建科院一线岗位上成长起来的经营管理骨干，有长期的经营管理工作经验，是院母子公司未来发展的中流砥柱。此次培养项目将为他们进一步完善管理理论体系、指导开展项目实践提供平台，也为他们深入交流、取长补短提供机会。徐岳作为第一届学员代表在开班仪式上发言。

风正帆悬正当时，开班仪式只是一个起点，第一届学员将在近一年的学习中领悟苏建科文化、凝聚苏建科力量，成为我院基业长青的共建者与合伙人。